In Serie C nasce l’unità permanente per monitorare la situazione di ripresa durante e dopo la crisi sanitaria che anche il mondo del calcio sta vivendo
“Fronteggiare l’emergenza economica e sociale legata al Coronavirus, stimare l’impatto che avrà sul calcio della serie C e nella società e mitigare i rischi”, attraverso un comunicato la Lega Pro comunica la costituzione del Comitato di crisi Covid-19, una unità permanente costituita da professionisti di Lega Pro, consulenti esterni che si avvale del supporto di PwC TLS, leader a livello internazionale nel campo della consulenza.
Prima esperienza di questo tipo nel panorama del calcio italiano e internazionale vuole l’unità nasce alla luce della emergenza coronavirus che potrebbe comportare danni economici e sociali sul calcio di serie C per alcuni milioni di euro o diverse decine nello scenario più drammatico. “Questo comitato non vuole giocare in difesa, e limitarsi a quantificare il danno prodotto dal coronavirus, ma intende individuare possibili soluzioni per uscire dalla crisi. – dichiara il Presidente di Lega Pro Francesco Ghirelli – Se il calcio della Serie C si ferma, non si ferma un’industria ma un movimento con una funzione sociale. Stiamo lavorando a soluzioni di sistema concrete, utili non solo per il mondo del calcio ma soprattutto per il Paese e per le comunità in cui i club si inseriscono”.
Il Comitato, già al lavoro da diversi giorni, si compone di quattro cantieri impegnati su altrettante aree tematiche. Economia e sociale che lavora per quantificare i danni economici e sociali del virus e definire le azioni per mitigarli. Norme, la quale si focalizza sulle azioni di riduzione dei rischi da proporre al Governo e alle istituzioni pubbliche e private, a partire dal Ministro dello Sport, Vincenzo Spadafora. Regolamenti che è al lavoro per la riformulazione del regolamento della stagione 20/21 finalizzata al contenimento dei costi, con l’obiettivo di garantire la sostenibilità economico – finanziaria dei club. Diritto del lavoro per l’impatto della crisi nella gestione dei rapporti di lavoro.
